>Юридический центр
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Главная Бизнес
Недвижимость Кодексы
Налоги Законы РФ
Развод Арбитраж

Какие выплаты положены беременным по закону

Когда женщина готовится стать матерью, ей крайне необходима не только моральная, но и материальная поддержка, поскольку в России воспитать и вырастить ребенка – это очень дорого. Государство помогает беременным женщинам, и вы можете рассчитывать на получение соответствующих выплат. Каких? Об этом мы поговорим прямо сейчас.

Законодательные особенности

Итак, в рамках реализации национального проекта по улучшению демографического положения в России были проведены некоторые реформы, которые, в частности, затронули и вопросы выплаты для беременных женщин. Работодателей сегодня крайне волнует вопрос относительно того, что они должны платить будущим матерям, ранее работавшим в штате компаний. Аналогичными вопросами задаются и сами женщины.

О том, какие выплаты положены беременным, четко говорит Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"(далее - ЗаконN 81-ФЗ) и вПоложении о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006 г. N 865. Согласно его положениям, беременные женщины могут получать:

· пособия по беременности и родам;

· единовременное пособие при постановке на учет в медицинские учреждения на ранних сроках беременности;

· единовременное пособие при рождении ребенка;

· ежемесячное пособие на время отпуска по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года;

· ежемесячное пособие на ребенка.

Помимо этого, существует Указ Президента РФ от 30.05.1994 года №1110, согласно которому предусматривается ежемесячная компенсационная выплата матерям детей, не достигших возраста 3-х лет. И, кстати, все вышеперечисленные выплаты положены женщинам вне зависимости от того, сколько времени они проработали в конкретной фирме.

Пособия, которые выплачиваются до рождения ребенка

1.

Пособие по беременности и родам

С 2013 года этот вид пособия рассчитывается за весь период отпуска в размере 100% от среднего заработка. Если женщина работает у нескольких работодателей, то размер пособия не может превышать указанный предел по каждому месту работы. Иногда пособие при беременности может выплачиваться в меньшем размере, если страховой стаж женщины составляет менее 6 месяцев. Под страховым стажем подразумеваются периоды работы по трудовому договору, муниципальная, государственная служба, когда женщина подлежала обязательному социальному страхованию.

2.

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинские учреждения

Напомним, пособия выплачиваются, если женщина встала на учет на ранних сроках беременности – до 12 недель. Пособие выплачивается в размере 300 рублей за счет средств Фонда социального страхования РФ одновременно с пособием по беременности и родам.

Пособия, которые выплачиваются после рождения ребенка

1.

Единовременное пособие при рождении ребенка - выплачивается работодателем в размере 8000 рублей за счет средств Фонда социального страхования РФ.

2.

Пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет – выплачивается в размере 40% от среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев до декретного отпуска.

3.

Выплата по достижению ребенком возраста 3-х лет – 50 рублей за счет средств, которые направляются на оплату труда учреждениями, предприятиями, организациями.

4.

Ежемесячное пособие на ребенка – 150 рублей за счет средств местных бюджетов.

5.

Выплата по родовому сертификату – финансируется за счет средств Фонда социального страхования

6.

Материнский капитал – составляет 250000 рублей

Теперь вы знаете, какие выплаты положены при беременности.