>Юридический центр
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Главная Бизнес
Недвижимость Кодексы
Налоги Законы РФ
Развод Арбитраж

Как считать стаж – особенности расчетов

Для россиян вопрос исчисления трудового стажа приобретает большое значение, ведь именно от него зависит, когда человек может уйти на пенсию, какие льготы и выплаты от государства ему положены. Давайте же разберемся в сети данного вопроса более подробно.

Понятие стажа

Стаж, который записан в трудовой книжке, отражает сроки общественной, профессиональной деятельности, которая исчисляется продолжительностью работы гражданина. Если принять во внимание записи, сделанные в трудовой книжке, то по ним можно исчислить общий, страховой, непрерывный и специальный стаж. Новые правила расчета пособий по временной нетрудоспособности и их выплаты предусматривают расчет общего стажа. Его обязательно следует учесть по всем записям в трудовой книжке.

Методика расчета стажа

Теперь более подробно поговорим о том, как считать стаж правильно:

1.

Выпишите записи даты приема на работу и увольнения с работы. Теперь вам нужно посчитать разницу между днем увольнения и днем трудоустройства – отнимите эти даты. Запишите в столбик полученные значения. Точно так же следует посчитать данные по всем местам работы.

2.

Теперь цифры нужно сложить и перевести количество полученных дней в годы и месяцы, считая, что в году 12 месяцев, а в месяце – 30 дней. В случае, если вы хотите оплатить больничный лист по рассчитанному стажу, начислите 100% среднего заработка за 24 месяца при стаже 8 и более лет. Если стаж составляет 5-8 лет, начисляют 80% средней зарплаты за 24 месяца. Для стажа менее 5 лет показатель равен 60%.

3.

Помните, что при расчете стажа учитывается срок службы в армии, органах ВД, уголовно-исполнительной службы. Сюда же стоит включать периоды по уходу за ребенком возрастом до 1.5 лет, переезды с одной государственной службы на другую и т.д. Даже периоды ухода за инвалидами I группы, родственниками и родителями возрастом от 80-ти лет тоже учитываются.

4.

При расчете специального стажа, который дает право на льготную пенсию и дополнительный отпуск, нужно от даты увольнения с работы в напряженных, вредных, опасных условиях труда отнять дату перевода или трудоустройства.

5.

Что касается непрерывного трудового стажа, то его можно не подсчитывать – такой стаж нигде не требуется.

Кстати, считать стаж можно в программе 1С, если вы умеете ею пользоваться. В этом случае, расчеты займут минимум времени. Теперь вы знаете методику расчета стажа, и можете без труда его определить.