>Юридический центр
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Главная Бизнес
Недвижимость Кодексы
Налоги Законы РФ
Развод Арбитраж

Как повысить эффективность работы предприятия – советы руководителю

Любому руководителю хочется, чтобы его компания успешно развивалась и приносила прибыль. Так каким же образом нужно организовать работу, чтобы добиться поставленных целей? Об этом поведают специалисты по повышению эффективности труда в организации…

Снижение затрат

Итак, это первый способ, благодаря которому можно, действительно, повысить эффективность работы предприятия. Известно, что указанной цели можно добиться, увеличив прибыль. А по поводу того, как это сделать, можно говорить достаточно долго. Правда, именно сокращение текущих расходов выбирают чаще всего. Можно приобретать материалы по более низким ценам, сокращать штат, снижать заработную плату. Но помните о том, что любая компания создается не для того чтобы получать доход от экономии, а чтобы реально зарабатывать. Да, при снижении расходов удастся оставаться на плаву какое-то время, но развития не будет. Самый правильный вариант в случае, если вы не знаете, как повысить эффективность работы предприятия и выбираете данный способ – контролировать расходы, но не экономить там, где это делать не следует, поскольку такой подход может серьезно отразиться на качестве той продукции, которую вы производите, тех работах и услугах, которые вы предлагаете. Как следствие, клиенты уйдут к другим фирмам.

Модернизация

Это уже более приемлемый вариант повышение эффективности работы фирмы. Причем, не имеет значения, как проводится модернизация – она практически всегда будет полезной для организации. Так, можно заменить производственное оборудование на новые, современные, функциональные аналоги, применить принципиально новую корпоративную систему управления в виде программных продуктов, облегчающих и упрощающих рабочий процесс. Вы также можете повысить уровень коммуникации работников, используя веб-порталы. В общем, можно с уверенностью говорить о том, что все это отлично повышает эффективность функционирования предприятия – с таким утверждением согласятся многие руководители.

Учтите, что замена оборудования, даже если она не является частью модернизации, все равно должна регулярно осуществляться. Однако это один из самых затратных способов модернизации, и для него часто требуются солидные инвестиции. Окупается оборудование, как правило, через несколько лет. Так что, повышение эффективности работы компании при таком подходе будет возможным, если вы сможете правильно все спланировать.

Изменение системы менеджмента

В последнее время именно этот способ приобретает все большую популярностью Он включает в себя использование уже известных систем менеджмента, которые достаточно хорошо зарекомендовали себя в современных условиях. Очень важно понимать, что это достаточно сложный процесс, но при этом он, действительно, повышает эффективность работы фирмы. Руководитель должен объективно оценивать деятельность компании и понимать, где нужно производить изменения. Причем, они могут быть достаточно радикальными. Очень часто система менеджмента меняется вместе с приходом нового руководителя. Иногда используется такой подход, как полная замена персонала.

Мозговой штурм

Это нельзя считать полноценным способом, помогающим повысить эффективность работы, но и упускать его из виду тоже не стоит. Бывают ситуации, когда руководитель собирает команду и начинает говорить: «Нужно что-то делать для улучшения функционирования нашей компании. Какие будут предложения?». Как правило, все заканчивается предложениями по модернизации, сокращению работников – то есть приводятся вышеуказанные меры.

Надеемся, информация из этой статьи окажется полезной для руководителей, которые заинтересованы в развитии своих компаний.