>Юридический центр
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
Главная Бизнес
Недвижимость Кодексы
Налоги Законы РФ
Развод Арбитраж

Куда жаловаться на работодателя, который нарушает закон

Если так получилось, что у вас возник конфликт с недобросовестным работодателем – что делать? Каждый работник должен уметь защищать свои права, а потому, давайте более подробно поговорим о том, как вы можете это сделать.

Основы защиты и обращение в различные инстанции

Итак, какой работодатель считается недобросовестным? Конечно же, это тот человек, который не соблюдает требования Трудового кодекса и не учитывает условия трудового договора. То есть такой работодатель может не платить зарплату, не разрешать уходить в отпуск, заставлять работать сверхурочно под угрозой увольнения и т.д.

Соблюдение трудового законодательства в России осуществляет государственная инспекция труда. Именно поэтому, если вы не знаете, куда жаловаться на работодателя, обязательно запомните название этой инстанции, потому что именно в нее нужно будет обратиться в случае выявления нарушений со стороны руководителя.

Когда вы подадите заявление, инспектор его рассмотрит, после чего организует внеплановую проверку предприятия, которым управляет недобросовестный работодатель. По результатам проверки, если будет выявлено нарушение, на последнего налагается штраф, и устанавливается предписание ликвидировать имеющееся нарушение. Только учтите, что в последнее время появилось столько жалоб на работодателей, что требуется долго дозваниваться инспектору и стоять в очереди на подачу заявления.

Обращение к прокурору

Это второй путь защиты своих прав, если вы решили пожаловаться на своего работодателя. И его же можно считать наиболее эффективным. Объясняется это тем, что прокуратура всегда строго контролировала соблюдение работодателями своих обязанностей. В последнее время самое пристальное внимание уделяется правомерности выплаты зарплаты и расторжения трудовых договоров. Это объясняется внесением поправок в Гражданское процессуальное законодательство.

Так, согласно статье 45, устанавливаются основные положения, регулирующие участие в деле прокурора:

1.

Прокурор может обратиться в суд с заявлением о защите прав, законных интересов, свобод граждан, круга лиц, интересов субъектов РФ или Российской Федерации, муниципальных образований. Заявление в этом случае подается прокурором, если по состоянию здоровья и иным объективным причинам гражданин не может самостоятельно обратиться в суд. Хотим отметить, что ограничение не распространяется на заявление прокурора, если основанием является обращение гражданина об оспариваемых, нарушенных прав, интересов, свобод в области трудовых отношений и других видов отношений, связанных с ними, защиты материнства, семьи, детства, отцовства, социальной защиты и т.д.

2.

Любой гражданин РФ имеет право на подачу заявления, если он столкнется с такими видами нарушений со стороны работодателя, как незаконное увольнение, невыплата пенсии, зарплаты. В свою очередь, работать над решением вопроса будет прокуратура, и нужно сказать, что сегодня суды часто становятся именно на сторону работника.

Судебное разбирательство

Наконец, пожаловаться на работодателя можно через суд. Это целесообразно делать даже в случае с «черной зарплатой». Вам придется доказать, что фактически зарплата составляла названную сумму, после чего иск удовлетворят. Допускается привлекать свидетелей, использовать переписку и другие документы.

Невыплата зарплаты – еще один повод обратиться в суд. В случае удовлетворения иска вы получите деньги, а сам работодатель заплатит достаточно большой штраф. Учитесь защищать свои права, и в этом случае вы никогда не пострадаете от действий работодателя.